Juridique

Conseils juridiques

Que la question juridique soit au cœur des préoccupations de l’entreprise, c’est une évidence ; elle est omniprésente, à tous les stades de son développement. Mais il est plusieurs manières de l’aborder. La connaissance et l’application de la règle de droit sont autant le fondement de la sécurité de l’entreprise que l’occasion d’ouvrir de nouveaux horizons et de développer de nouvelles pratiques.

Le rôle du juriste est, bien entendu, de contribuer à la solidité de l’édifice et d’éviter l’accident. C’est en quelque sorte le « minimum olympique ». Mais, « dire le droit » n’est pas suffisant. Il faut, plus fondamentalement, développer, voire créer, des solutions innovantes, en adéquation avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.

C’est ainsi que Shared Values conçoit l’assistance juridique de ses clients. Forte d’une longue expérience, elle est à même de répondre rapidement, de façon précise et concrètes à vos questions les plus variées, et de proposer les solutions que sa connaissance approfondie de votre entreprise lui permet de mieux appréhender. Son rôle n’est pas de cautionner une solution imaginée en dehors de son intervention, mais de la co-créer avec vous tout en conservant le recul et l’indépendance nécessaires à la construction d’un résultat solide et efficace. Ni juriste d’entreprise ni avocat, Shared Values connaît votre entreprise de l’intérieur et veille à maintenir la distance nécessaire à l’objectivité de ses recommandations.

La coopération caractérise également les relations de Shared Values avec les partenaires de ses clients. Shared Values met tout en œuvre pour éviter les antagonismes. Le fondement de la collaboration qu’induit l’intervention de Shared Values, c’est la transparence et la recherche avérée des intérêts communs de toutes les parties prenantes de l’entreprise. Le rôle de Shared Values, en qualité de juriste est de les identifier et de construire sur cette base des relations mutuellement équilibrées, fructueuses et durables. C’est aussi la meilleure manière de prévenir la naissance de conflits.

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